为进一步推进审核评估自评自建工作，系统提升学校师资队伍建设水平，7月14日，副院长文育锋深入人事处开展审核评估自评自建工作调研。
调研过程中，文育锋充分肯定了近期人事处开展审核评估自评自建工作的成效，就下一步做好教师队伍相关指标建设工作提出明确要求。他强调，一是提高思想认识，充分认识审核评估工作的重要意义，坚持内涵发展，以评建工作促进提升教师队伍建设水平；二是吃透指标内涵，认真学习新一轮审核评估有关文件,深刻领会审核评估指标要求，仔细分析教师队伍建设状态数据，深入查找存在的问题；三是加强沟通交流，坚持“走出去、请进来”，密切与兄弟高校之间的工作交流，拓展工作思路，深化教师队伍建设水平。
调研会上，人事处汇报了近期审核评估相关工作开展情况。与会人员就教师竞赛激励措施、“双师双能型”教师队伍建设、高层次人才队伍建设等主题开展讨论，明确了下一步工作思路。
人事处相关人员及审核评估工作专班全体成员参加了调研活动。
会议现场
（唐浩如/文、摄 黄月娥/审）